为促进优质教育资源共建共享,实现双方学校信息互通、师生互动、差异互补,尽力提高乙方的教育教学水平,采荷二小与淡竹小学通过3年1轮,共2轮6年的帮扶,促进乙方学校各学科课堂教学方式的变革,实现同步享受优质教育资源。2020学年同步课堂、专递课堂实施方案如下:
一、城乡同步课堂
淡竹小学教导处每学期开学第一周向采二提供同步课堂需求(分语文、数学、英语、美术四个学科提供课型、单元主题或课题)
采二教导处于开学第二周确定学期计划开课表,发给淡竹小学教导处相关负责人。
每月开展4次活动,每周一次,按照语文➕英语、数学➕美术的学科顺序依次轮换,具体上课时间定在每周周五上午8:50—9:30、9:40—10:20,地点:甲方(录播教室),乙方(录播教室)。
做好档案留存工作,建立每周资源包:一份教案、一份课件、一份课堂作业、3-5分钟两校互动教学片段的课堂实录、两张互动照片,并适时做好新闻宣传工作(上传之江汇)
二、远程专递课堂
根据淡竹、石林提供的专递课堂需求课表,采二语文、数学、英语、美术教研组提供优质示范课录像,并依托“之江汇”教育广场,将示范课以视频形式系统地提供为受援学校免费使用。
附件1: 录播教室管理制度
附件2: 参与教师 教学成果奖励制度
附件1:同步课堂及录播教室管理制度
1.上课教师上课前,录播教室负责人必须检查同步转播设备及教室多媒体的完好情况,提前15分钟开启设备,连同对方学校有声有图像,以保证教学正常进行。
2. 教师应教育学生进入录播教室要保持良好秩序,按指定位置就座,上课时要保持良好的学习常规,积极与对方学生互动学习。
3. 上课教师每次上完课后必须请录播教室负责人关闭控制室设备,关掉主机、显示器和辅助设备电源,确保所有设备都关闭后方能离开。
4. 录播教室必须保持桌椅整齐,无纸屑杂物,严禁在桌椅、墙壁上乱刻乱画以及带食物进室内。
附件2:教学成果奖励制度
一、统计时间
每学年第一学期统计时间从9月至12月,第二学期统计从1月至6月的成果(7、8月份如有成果合并于9-12月统计中)。教师成果每学期统计一次,在期末阶段操作实施。
二、统计对象
所有在职教师均参与成果奖的统计。
三、内容范围
成果统计的范围包括以下五个类别的内容:
1.教科类
(1)教师在校级及以上教学活动(包括省“互联网➕义务教育”同步课堂中执教帮扶课);
(2)教师在校级及以上教学评比、竞赛中获奖(课堂教学、教学技能、教学设计、教学案例、微课制作、多媒体课件等);
(3)教师参与区级及以上录像课拍摄(包括承担省“互联网➕义务教育”专递课堂录像课);
(4)教师所撰写的论文在校级及以上评比中获奖,或在教育类期刊杂志上发表(包括在校报上发表文章);
(5)科研课题在校级及以上立项,校本课程获精品课程荣誉;
(6)教师在区级及以上的会议中作专题发言,或在区级以上教研活动中作主题讲座(包括分册备课)。
(7)教师在学校宣传方面制作微信。
2.管理类(班主任填写)
(1)班级金星杯评比情况;(注明1至6月获奖次数)
(2)各班教室布置、黑板报评比;(注明1至6月获奖次数)
(3)第二课堂实践活动中获得“优秀假日小队”的情况。(含校、区级)
(4)参加校大队部、区级以上少工委、团工委等组织的各类少先队、德育活动的获奖情况;(含个人和集体,1——6月)
3.指导类
(1)学生个人在区或区级以上学科竞赛中获奖。
(2)学生个人在学校及区级以上的各项体育、艺术竞赛活动中获奖,如艺术节、运动会、“三跳比赛”等;
(3)各类学生竞赛团体奖(校级只含“和乐杯”学科竞赛和每月写字比赛团体奖)。
(4)经学校同意,体艺科类指导学生参加高级别的非教育部门比赛并获奖,可以计入指导类获奖。
4.常规类
完成学校规定的指定项目情况;教师日常听课节数。
5.其他:
(1)教师在各项技能比赛中获奖;
(2)教师在区级竞赛活动中获得优秀指导奖或团体组织奖;
(3)教师在教育行政部门组织其他活动中获奖。
四、统计步骤
1.教师自行填写《个人成果统计表》,连同获奖证书(或文件)、发表期刊封面,版权页等上交教导处;
2.教导处、教育处分项进行审核(包括获奖复印件等);
3.考核小组依据《成果考核细则》统计数据;
4.公示考核数据一天。在数据公示阶段,考核小组对考核结果享有解释权,任何数据更改需上报考核领导小组讨论决定。
5.发放教师成果奖。
五、填表要求
1.内容详实。按要求填写相关内容,力求具体准确。如公开课需写清课题、级别、主办单位及活动名称。论文发表需注明期刊名称、期刊号等。如统计学生获奖情况时,在“类别”一栏中写清“团体”或“单项”奖。
2.附件齐全。所有成果需同时递交获奖证书复印件(或文件通知复印件),文章发表需交期刊封面、版权页复印件。
3.按时上交。要求在规定时间内上交表格,逾期不候。上交截止时间之后不得再增补成果内容。
4.文责自负。教师自行填写成果统计表,文责自负。考核组以教师填写的《个人成果统计表》为基础逐项进行审核,凡因教师填写不当而出现的统计差池,结果由教师自负。
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