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后勤工作是学校行稳致远的有力保障。总务处顾老师通过丰富鲜活的实例详

细解读财务报销流程、固定资产考核等相关制度，随后总务处葛老师就宿舍管理

制度、钉钉维修审批等后勤管理制度展开详细解读，为新教师尽快适应新环境保

驾护航。

德乃育人之本。学校教育处黄老师首先介绍了月德育考核，并从教室布置、

卫生保洁、流动红旗、手册填写、班级管理等方面指导新教师如何在教育环境下

做好德育常规和德育科研常态化。随后黄老师就优秀年级组、风信美丽班级、德

育十项考核等制度进行详细解读，将德育考核的要求和提醒向新老师娓娓道来，

强调德育工作应由心而发，将德育落实在日常工作中的每一处。聚焦育人，号召

新教师提升教师思想政治素质，师德师风水平，踔厉奋发，铸魂育人。

大队总辅导员吴老师以《早上手易上手“慧”做班主任》为主题，围绕“会

布置：班级文化润童心”、“会养成：行为习惯促成长”、“请查收：一份入学

须知”三方面为新教师开展德育工作开出三帖妙计，这为新教师在开学后更高效、

科学地建设一个有纪律的优秀班集体打下了坚实基础，使教师们真正融入学校的

教育文化中。